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政府轉(zhuǎn)變職能 地方要與中央同頻共振
  • 2013年11月05日 09:02

  • 來源:映象網(wǎng)-東方今報

 

  地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作電視電話會議11月1日在北京召開。

  會議上李克強要求,地方政府職能轉(zhuǎn)變要重點抓好“接、放、管”。放,就是把地方本級該放的權(quán)力切實放下去、放到位,特別是對不符合法律規(guī)定、利用“紅頭文件”設(shè)定的管理、收費、罰款項目應(yīng)一律取消,決不能打“小算盤”、搞“小九九”,防止“上動下不動、頭轉(zhuǎn)身不轉(zhuǎn)”。

  新一屆國務(wù)院組成后,即把轉(zhuǎn)變政府職能作為第一件大事。早在今年2月28日,十八屆二中全會就審議通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》。

  其中明確提出,“以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?,繼續(xù)簡政放權(quán)、推進(jìn)機構(gòu)改革、完善制度機制、提高行政效能,穩(wěn)步推進(jìn)大部門制改革,減少和下放投資審批事項”。新一屆中央政府也明確提出,在本屆政府任期內(nèi),國務(wù)院部門實施的行政審批事項要減少三分之一。

  這是作為兌現(xiàn)改革承諾的重要一步,取消和下放行政審批事項對激發(fā)市場、社會和地方的創(chuàng)造活力、增強經(jīng)濟社會發(fā)展內(nèi)生動力,具有重要意義,中央層面對此無疑具有清醒的認(rèn)識。

  在具體實施措施上,中央層面率先垂范,自今年以來,已取消下放了334項行政審批等事項,使得簡政放權(quán)成為深化改革的“馬前卒”和宏觀調(diào)控的“當(dāng)頭炮”,為地方政府提供了可供遵循的樣本。

  很顯然,轉(zhuǎn)變政府職能,中央政府層面不能自己演唱獨角戲,還需要地方政府的配合與互動。這正如李克強總理所強調(diào)的那樣,做好政府改革這篇大文章,中央政府改革是上篇,地方政府改革是下篇,需要整體構(gòu)思,通盤考慮,上下貫通,把整篇文章做好。

  李克強的“上篇”、“下篇”的提法,無疑意味著中央對政府改革的頂層設(shè)計,已經(jīng)步入新階段。它也傳達(dá)出明確的信息,那就是既要處理好中央和地方的關(guān)系,又要調(diào)動中央與地方共同的積極性,實現(xiàn)同頻共振。中央的“上篇”提綱挈領(lǐng)、破題立意,地方的“下篇”鋪陳開來、精微演繹。雙方的配合度,事關(guān)改革的進(jìn)展和成效。

  從中央層面在改革方面釋放出的信息,已顯示出真刀真槍地進(jìn)行的決心。作為直接聯(lián)系人民群眾和企業(yè)社團的地方政府尤其是基層政府,更不能含糊應(yīng)對。它們是轉(zhuǎn)變政府職能的“最后一公里”,政府職能轉(zhuǎn)變能不能達(dá)到預(yù)期的效果,很大程度上取決于它們的職能是否轉(zhuǎn)變到位。因此,地方政府一定要接好、用好中央取消或下放的審批權(quán)力,該下放和取消的權(quán)力不能截留,也不要打小算盤,更要把該管的管起來、管到位。

  而事實上,職能轉(zhuǎn)變是政府的自我革命,觸及利益深、涉及面廣,難度也很大,這就需要上下心往一處想,勁兒往一處使,尤其是地方政府,要胸懷全局,民意為先,舍利為公,順應(yīng)改革的大方向,把中央的政策和精神盡快無縫對接起來。

  “我在上世紀(jì)90年代說過一句話:沒有競爭的市場比沒有市場還可怕。這就是行政保護(hù)、地區(qū)保護(hù)、壟斷等,使得這個市場缺乏競爭性。市場缺乏競爭性就不能夠形成有效配置資源的價格,不能形成這樣的價格就不能夠有效地解決問題?!?/p>

  背景:10月27日,國務(wù)院發(fā)展研究中心的高級研究員、中國經(jīng)濟學(xué)泰斗吳敬璉在浙江圍繞三中全會和各項改革措施的總體設(shè)計發(fā)表演講時提到。

  “真正的免費醫(yī)療制度根本不存在?!?/p>

  背景:就“俄羅斯免費醫(yī)療”話題,國家衛(wèi)生計生委國際司司長任明輝10月30日參加該部委在線訪談時如此說。他解釋說,縱觀世界各國的做法,不是由稅收支持,就是個人和企業(yè)支付,通過共同或單獨繳費的醫(yī)療保險或社會保險解決醫(yī)療費用的問題。

  “干了很多不該干的事,職能合理化與綜合績效考評卻沒有跟上。往往借錢很輕松,還錢很費勁。”

  背景:就地放債問題,財政部財政科學(xué)研究所所長賈康接受人民日報記者采訪時說,一些地方領(lǐng)導(dǎo)急于在任期內(nèi)表現(xiàn)“政績”,導(dǎo)致發(fā)展規(guī)劃和項目立項缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C,增加了債務(wù)風(fēng)險。

  “中國經(jīng)濟的信心很大程度上來自企業(yè)家的信心,而企業(yè)家特別是民營企業(yè)家希望得到政府更多的信任?!?/p>

  背景:10月31日,國務(wù)院總理李克強在中南海主持召開了他就任總理以來由專家學(xué)者和企業(yè)家代表參加的第三次經(jīng)濟形勢座談會。輪到馬云發(fā)言時,這位淘寶網(wǎng)創(chuàng)始人的建議直來直去,李克強的回應(yīng)則堅定溫暖。

  “反四風(fēng)”更要從小處下手

  11月1日,中央紀(jì)委發(fā)文《關(guān)于嚴(yán)禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》要求,各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位和金融機構(gòu),嚴(yán)禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。這是隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展,繼八項規(guī)定、會員卡清退活動、嚴(yán)禁公款送節(jié)禮之后的又一次狠剎“四風(fēng)”的重要具體措施。

  多年以來,一些地方和單位用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,其負(fù)面效應(yīng)明顯。中紀(jì)委下令禁止,看似對“小處”下手,但“小處”不小,“反四風(fēng)”正需要諸多的“小處”。

  好規(guī)定還需要硬執(zhí)行

  組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》,規(guī)定在職領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職、從嚴(yán)審批退休后到企業(yè)任職、定期報告履職及職務(wù)消費情況等,還對兼職報酬、年齡、數(shù)量、任期做了規(guī)定。

  這些規(guī)定無疑堵住了制度的“短板”,筑牢了從嚴(yán)管理干部的“防火墻”,從源頭上規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職,有著廣泛的民意期待。《意見》堵嚴(yán)了官員在企業(yè)兼職、任職的制度上的“口子”,是個好的開端,但如何落實讓《意見》成為官員不想、不敢、不能“越位”的制度常態(tài),才是關(guān)鍵。

  “好市場”需要“好救助”

  10月30日國務(wù)院常務(wù)會議討論建立健全社會救助制度。在距離十八屆三中全會召開還有10天時,釋放這樣的議題,顯然意味著一種明確而篤定的立場:越是推進(jìn)市場化改革,就越要加強社會救助,這是政府“善治”的一體兩面。

  畢竟,社會救助是一個底線問題,有了底線制度安排,才能在社會發(fā)展進(jìn)程中營造出一種安全感,相當(dāng)一部分國民個體才不會處于一種對生存窘境的擔(dān)憂甚至恐懼。

  諾獎沖擊計劃

  據(jù)報道,中國國家高層次人才特殊支持計劃(又稱“萬人計劃”)第一批入選名單日前正式發(fā)布。該計劃分三個層次,其中第一個層次100個“杰出人才”名額面向沖擊諾貝爾獎……用舉國沖擊奧運的方式?jīng)_擊諾獎,功利目的顯然,但學(xué)術(shù)自有其規(guī)律在,靠這種方式無疑欲速則不達(dá),更會加劇學(xué)術(shù)的行政化與官僚風(fēng)。中國至今未獲科技類諾獎,其實該反思的應(yīng)是現(xiàn)行的教育與學(xué)術(shù)體制。

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責(zé)編:張靜潔
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