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    映象網(wǎng)訊 襄城縣供電局認真落實“兩個待遇”的目標管理責任制，千方百計為離退休干部排憂解難，把企業(yè)對離退休干部生活的關(guān)心落到實處，已連續(xù)7年榮獲“全縣老干部工作先進單位”稱號。

    多年來，襄城縣供電局高度重視老干部工作，始終把老干部當作企業(yè)的寶貴財富，認真落實兩個待遇的目標管理責任制。在政治待遇上，成立老干部工作委員會和黨支部，從組織上大力支持老干部工作。每月10日定為集中學習日，定期召開座談會，組織他們深入生產(chǎn)一線調(diào)研，聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢的“正能量”作用。截止目前，已有5名離退休干部成為業(yè)務技術(shù)顧問，分別在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等方面以老帶新、傳授高招和絕活。

    在生活待遇上，建立“送溫暖”的常態(tài)機制，定期為他們體檢身體，對遇到病、災、困難的離退休干部，及時為他們排憂解難。公開竟聘了3名老干部聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)企業(yè)與他們之間交流的無縫連接，及時為他們解難題、辦實事。不斷充實更新老干部活動室的各種文體活動器材，成立老年門球、戶外運動和風箏協(xié)會，深入開展科學健康有益的健身活動，為他們老有所樂搭建交流平臺。今年，退休老干部朱文獻深受崔永元重走長征路啟發(fā)，與3名退休職工結(jié)伴沿著長征路騎行105天行程9200公里，重回艱苦崢嶸歲月之路，在全局離退休干部中掀起了科學健康有益的健身熱潮。

    （楊偉濤  郭秀敏）