富士康否認鄭州廠停工 稱僅三四百人缺勤
稱“超過3000名工人停工”報道“不完全屬實”；承認5日發(fā)生員工糾紛事件，有三四百名員工缺勤
美國非營利性機構“中國勞工觀察”日前報道稱，10月5日，富士康鄭州工廠約有3000至4000名工人停工，此次停工將影響iPhone 5的產量。昨天富士康新聞發(fā)言人劉琨對新京報表示，當天鄭州園區(qū)確實發(fā)生員工糾紛事件，但只是三四百名員工缺勤，并不會影響工廠生產。
據悉，目前富士康鄭州工廠有近20萬名工人。
報道稱停工導致生產線癱瘓
據“中國勞工觀察”的報道，北京時間10月5日下午1點，富士康鄭州工廠發(fā)生大規(guī)模停工，一直持續(xù)到晚上，參與者多來自iPhone 5質量檢測部門，停工直接導致“生產線癱瘓”。
停工原因是富士康除要求工人在節(jié)假日加班外，還向工人提出新的、異常嚴格的標準，但富士康事前卻并未給予相應的技能培訓，這導致工人幾乎無法生產出滿足標準的產品。
據中國勞工觀察的報道，10月5日，該生產線的質檢員與工人發(fā)生沖突，而工廠管理層對沖突事件沒有采取應對措施。這一情況導致了整個工廠的質檢員停工。富士康鄭州園區(qū)多個廠房的多條iPhone 5生產線在當天處于停工狀態(tài)。
據了解，中國勞工觀察是總部位于美國紐約的非營利性組織，創(chuàng)辦于2000年10月。
富士康稱報道“不完全屬實”
對“中國勞工觀察”的這一報道，富士康新聞發(fā)言人劉琨表示“不完全屬實”。
“我們看到它(中國勞工觀察)的報道了，我承認當天確實有生產線上的幾個員工發(fā)生糾紛，是制造員工和質檢員的糾紛。隨后，園區(qū)對其進行處理，可能是處理中的溝通不夠，引起了員工的‘群體表達’，10月5日當天有300-400名員工缺勤。但絕對不像該報道說的那樣，有三四千人參與，該報道用的圖片不是鄭州園區(qū)的，而是太原園區(qū)群毆事件的圖片。”
劉琨稱，“富士康園區(qū)加班有兩個原則，一是自愿，二是發(fā)放平時工資2-3倍的加班費。而富士康在鄭州給予工人的薪資標準遠高于當地標準，采用全國最高的深圳標準，所以該報道說的工人工資矛盾也不存在。”
此前有不少iPhone 5的用戶抱怨黑色版外殼掉漆，蘋果隨后聲稱這屬正常情況并表示改進該機制造工藝。蘋果是否因此施壓富士康并最終引發(fā)此次事件？iPhone 5的生產是否因此次事件受到影響？
對此，劉琨表示，“我不能具體確認是哪條生產線，但可以肯定的是我們馬上就調動其他員工參與生產，所以園區(qū)的生產沒有受到任何影響?！?/font>
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