近日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》有諸多涉及社會保障的內容。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛就養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、“雙軌”合并、降低社保費率、延遲退休等問題進行了解讀。
養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌利于社會公平
《決定》提出,實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。金維剛介紹,我國在2010年就已基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,但除北京、陜西、黑龍江等極少數(shù)地區(qū)實行養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支之外,絕大多數(shù)地區(qū)的省級統(tǒng)籌是采取省級預算管理方式,提取省級調劑金,這只是省級統(tǒng)籌的初級形式,并沒有真正實現(xiàn)完整意義上的省級統(tǒng)籌。
由于目前我國各地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡,各地區(qū)之間養(yǎng)老保險政策不統(tǒng)一,單位和個人繳費和待遇水平參差不齊,各地養(yǎng)老保險基金收支與結余不平衡,地方財政負擔也不均衡,養(yǎng)老保險關系在跨省之間轉移接續(xù)方面受到多種因素的制約,也不利于在養(yǎng)老保險方面實現(xiàn)社會公平。
為此,加快推進城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌勢在必行,有利于增強養(yǎng)老保險的公平性,適應流動性,促進養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展。
應取消“雙軌制”
《決定》提出,推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。金維剛說,這對于深化我國養(yǎng)老保險制度改革具有重大意義,將有利于從根本上解決社會反映強烈的“雙軌制”問題。
金維剛說,為有利于增強養(yǎng)老保險制度的公平性和適應流動性,并有利于從制度上根本解決“雙軌制”問題,機關事業(yè)單位與企業(yè)應當實行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度,取消“雙軌制”。
同時,要吸取過去機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點,特別是2008年國務院確定的廣東等五省市進行事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點陷入困境的教訓,在今后推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方面,對機關和事業(yè)單位同步實施養(yǎng)老保險制度改革,同時采取必要的配套措施,妥善處理改革之后退休的人員養(yǎng)老保障權益問題。
首先考慮降低用人單位社保費
《決定》提出,適時適當降低社會保險費率。金維剛說,目前,對于城鎮(zhèn)職工五項社會保險,用人單位應承擔的費率合計約占本單位職工工資總額的30%,個人應承擔的費率占本人工資的11%。其中,由用人單位應承擔的養(yǎng)老保險費率為20%,目前絕大多數(shù)地區(qū)的單位費率都按這一標準執(zhí)行。
多年來,許多企業(yè)特別是中小微企業(yè)反映單位繳納的社會保險費率總體負擔較重,特別是養(yǎng)老保險費率偏高,企業(yè)難以承受。從調查情況來看,社會保險費率偏高確實導致企業(yè)人工成本上升,加重了企業(yè)的財務負擔,影響企業(yè)的市場競爭力和生存能力,同時加劇了逃費現(xiàn)象,造成惡性循環(huán)。
因此,應當首先考慮在適當時機適度降低用人單位繳納的養(yǎng)老保險費,以減輕企業(yè)的人工成本負擔,這樣有利于企業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)。
目前個人承擔的社會保險繳費主要包括三項,其中基本養(yǎng)老保險費率為8%,基本醫(yī)療保險費率為2%,失業(yè)保險費率為1%(單位招用的農民工個人不繳費)。工傷保險和生育保險都不要個人繳費。個人繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費分別計入這兩項保險中的個人賬戶,賬戶資金的所有權歸個人所有,現(xiàn)有的個人繳費負擔并不重。因此,在降低社會保險費率方面,對個人繳費的費率調整并不迫切。
延遲退休要“小步慢走”
《決定》提出,研究制定漸進式延遲退休年齡政策。金維剛說,漸進式延遲退休是指將來制定有關延遲退休的政策將采取小步慢走的方式,逐步緩慢地延長退休年齡。假如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時間,那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲,第二年再延長半歲;以此類推。
此外,在將來有關延遲退休的政策制定并公布之后,還將經(jīng)過幾年的準備才會正式實施。
因此,漸進式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式,逐步延長退休年齡,盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響,這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。
(據(jù)新華社北京11月19日電)
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