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　　9日上午有網(wǎng)友爆料稱(chēng)，沈陽(yáng)鐵西建設(shè)大路愛(ài)工街凱旋門(mén)小廣場(chǎng)，有企業(yè)員工在廣場(chǎng)上集體跪拜領(lǐng)導(dǎo)。微博發(fā)出后，立刻引發(fā)了眾多網(wǎng)友的吐槽。記者聯(lián)系到涉事的鼎匯豐重慶老火鍋，相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，這是企業(yè)文化中的感恩文化，員工是在感謝父母養(yǎng)育之恩，屬于孝道的教育，并不是在跪拜領(lǐng)導(dǎo)。（9月10日彭拜新聞）

　　企業(yè)倡導(dǎo)感恩文化，很美，值得點(diǎn)贊。作為企業(yè)，不但要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，還要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)文明利潤(rùn)，一個(gè)企業(yè)能主動(dòng)教育員工，感恩父母，感恩社會(huì)，這是好事，這是企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是打造社會(huì)文明。

　　但是，感恩文化不是下跪活動(dòng)，即使向父母下跪，也不妥。下跪是一種傳統(tǒng)庸俗文化，已經(jīng)被掃到歷史垃圾堆了?，F(xiàn)在，我們過(guò)年，向長(zhǎng)輩下跪拜年的時(shí)候，長(zhǎng)輩反復(fù)強(qiáng)調(diào)，不要下跪，鞠躬就可以了，我們的長(zhǎng)輩都不倡導(dǎo)下跪了，作為現(xiàn)代企業(yè)，還倡導(dǎo)下跪，是在太落后，太落伍了。

　　企業(yè)倡導(dǎo)感恩文化，應(yīng)該用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)策略，應(yīng)該改革創(chuàng)新出新的平臺(tái)，新的載體，比如，企業(yè)可以組織員工與父母的團(tuán)員活動(dòng)，給員工放探望父母的專(zhuān)門(mén)假期，發(fā)放感恩父母津貼，讓父母到企業(yè)旅游，等等，完全可以用創(chuàng)新思維，現(xiàn)代思維，做好感恩文化的倡導(dǎo)，讓感恩文化文明，文雅，精彩，高雅，樹(shù)立企業(yè)形象，樹(shù)立員工形象，樹(shù)立企業(yè)感恩文化形象，何樂(lè)而不為？

　　現(xiàn)在，我們大力倡導(dǎo)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，但是，我們不能倡導(dǎo)傳統(tǒng)的庸俗文化，下跪是一種落后的，庸俗的，丑陋的文化，我們應(yīng)該與此絕緣了。人與人是平等的，誰(shuí)也不應(yīng)該跪下高貴的雙膝，人人都應(yīng)該挺直腰板做人。感恩是感謝恩情，是表達(dá)感激，不應(yīng)該是屈膝下跪。

　　文明的時(shí)代，拒絕下跪泛濫，期盼下跪遠(yuǎn)離我們的視野，期盼文明，高雅的感恩文化風(fēng)行我們的生活，期盼我們的企業(yè)創(chuàng)造出現(xiàn)代，生動(dòng)，創(chuàng)新，時(shí)尚的企業(yè)文化。(殷建光)