映象網(wǎng)許昌訊(記者 康世保 通訊員 王吉利)日前，在鄢陵縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組織和人力資源社會保障局辦公室，岳迎春正在忙碌的核查統(tǒng)計前來報送機關個人在報刊雜志上發(fā)表的文章，大家都拿著自己或多或少發(fā)表的作品，眉宇間洋溢著掩飾不住的喜悅。這是鄢陵縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在創(chuàng)建文明單位，建設學習型機關的一個縮影。
據(jù)悉，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出，到2020年，基本形成全民學習、終身學習的學習型社會。這一論述反映了黨中央對學習社會化問題的高度重視，是我們全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的一個重要奮斗目標。鄢陵縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委、管委會高度重視創(chuàng)建文明單位，學習型機關建設，制定了一系列制度和措施，確保學習的針對性和實效性。
領導帶頭做表率。以黨工委理論學習中心組為“龍頭”，全面帶動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)學習型機關的創(chuàng)建。領導是一個單位的舵手，是設計師，也是教師。學習型機關，其實質就是學習和工作相互融合，通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受知識變?yōu)橹鲃犹岣邇仍谒刭|，把學習轉化為創(chuàng)造性工作。領導者只有通過學習，帶頭推進全新的管理理念，才能有助于機關內部創(chuàng)新環(huán)境的形成。
集中、分散學。堅持集中學習與分散自學相結合，全體機關干部每周集中學習不少于兩次，集中學習時間不少于一天。按時參加花都大講堂活動，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題聆聽專題輔導講座。各局、辦、中心根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于一天。
互動交流學。全年舉辦了多次學習交流活動，實現(xiàn)預期目標。即請中心學習組成員為全體干部職工上一次黨課，增強黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識;組織舉辦一次演講比賽，增強全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神;舉辦一次理論知識講座，邀請省市委黨校專家授課，增強干部隊伍的理論水平。
考核督促學。主要是通過實行“四嚴”，落實學習任務，增強學習效果。一是嚴格考評。對機關干部全年的學習情況按照好、中、差三個等次，考評結果與工作崗位責任制掛鉤，并將學習情況納入年度考核內容;二是嚴格考勤。每次集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評;三是嚴格檢查。對機關干部的學習情況每月檢查一次，并對檢查情況進行登記，作為年終考核的依據(jù);四是嚴肅通報。對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，以激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。
通過一系列規(guī)章制度的制定和實施，鄢陵縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)先后獲得了許昌市文明單位、市級文明標兵單位、河南省一星級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等多項榮譽，機關學習蔚然成風。
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