河南曙光健士集團向員工發(fā)放“九九重陽敬老孝心獎”
映象網(wǎng)漯河訊（記者 孫耀富 辛文 通訊員 李慶中）九九重陽節(jié)前夕，河南曙光健士集團股份有限公司隆重頒發(fā)“2015年度九九重陽敬老孝心獎”，向840位獲獎員工頒發(fā)獎金逾70萬元?！?/p>
集團公司總經(jīng)理萬智紅在頒獎儀式上致辭，希望集團全體員工以獲獎員工為榜樣，從現(xiàn)在做起，從小事做起，關(guān)心、理解、愛護父母，尊敬天下老年人，共同營造孝親敬老的和諧氛圍，弘揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德，倡行敬老愛老的社會責(zé)任和愛心行動。
在頒獎儀式感恩環(huán)節(jié)，12位獲獎員工代表上臺，在感人肺腑的音樂聲中為自己的父母洗腳，讓與會的一千多位員工心靈震撼而熱淚盈眶。
記者在采訪中了解到，曙光健士集團從2009年開始評選獎勵敬老孝心員工，每年都要在重陽節(jié)來臨之際隆重舉行“九九重陽敬老孝心獎”頒獎儀式。
7年來，曙光健士集團將獎勵敬老孝心員工作為加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力的重要舉措之一，不僅獎勵敬老孝心員工；而且在每年的五一勞動節(jié)組織員工外出旅游，新學(xué)年開始之前的8月26日開展針對公司員工子女的救助貧困大學(xué)生“金秋助學(xué)”活動，臘月二十三慰問困難員工。集團公司堅持開展“曙光健士集團春花愛心基金‘扶貧濟困助殘救難’特別行動”，每年注入資金10～12萬元，對貧困員工實施救助，讓員工充分感受到來自企業(yè)的關(guān)愛，盡享企業(yè)改革和發(fā)展的成果。
集團公司董事長萬智勇接受采訪時說：企業(yè)文化對內(nèi)凝聚企業(yè)健康發(fā)展所需正能量，對外提高企業(yè)品牌的知名度和美譽度。如果說產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)的生命，那么企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，加強企業(yè)文化建設(shè)就是增強企業(yè)的核心競爭力。曙光健士艱苦創(chuàng)業(yè)二十多年，旗下曙光匯知康已經(jīng)在今年6月成功登陸新三板。我們正在以曙光匯知康上市為新起點，搶抓機遇，把企業(yè)進一步做大做強，力爭早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)板整體上市的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。這一切，都離不開加強企業(yè)文化建設(shè)，離不開全體員工同心同德、努力奮斗。
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