河南商報(bào)訊 為加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，省政府特設(shè)“河南省特聘研究員”崗位，擬向國內(nèi)外發(fā)布人才需求信息，廣納賢才。
近日，省政府辦公廳發(fā)布《河南省特聘研究員崗位設(shè)置試點(diǎn)實(shí)施辦法》，設(shè)立河南省特聘研究員崗位，推動科技創(chuàng)新，培養(yǎng)科研領(lǐng)軍人才，加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。
河南省特聘研究員崗位先期在省科學(xué)院、省社科院、省農(nóng)科院開展試點(diǎn)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步推開。
特聘研究員崗位根據(jù)科研項(xiàng)目緊缺急需人才的情況設(shè)置，原則上每兩年組織一次申報(bào)評審工作，對個別特殊崗位可特事特辦。特聘研究員崗位設(shè)置一般不超過10人。
特聘研究員的聘期，采取分段性聘任或一次性聘任方式，分段性聘任聘期最短不少于一年，一次性聘任聘期最長不超過三年。確因工作需要續(xù)聘的，在聘期結(jié)束前三個月內(nèi)，經(jīng)省人力資源與社會保障廳批準(zhǔn)后設(shè)崗單位與受聘研究員簽訂新的聘任協(xié)議。
特聘研究員在聘期內(nèi)，享受設(shè)崗單位按照國家和省有關(guān)政策規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，特聘研究員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30萬元，由省財(cái)政按照研究確定的特聘研究員人數(shù)，分期撥付給設(shè)崗單位。
需要說明的是，特聘研究員崗位屬動態(tài)崗位，不受單位編制、事業(yè)單位崗位限制，實(shí)行聘任制管理。
不過，要應(yīng)聘這個崗位的學(xué)者，還要符合以下條件：原則上具有博士學(xué)位，獲得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上(從國外、境外特聘研究員可不受此限制)，年齡一般在55周歲以下。在科研生產(chǎn)一線工作，并具有主持國家級科研項(xiàng)目、省級重大科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，旅居國(境)外的應(yīng)主持過重大科研項(xiàng)目或獲得發(fā)明專利等。
(記者 齊亞瓊)
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