蘭考縣委書記王新軍：干部作風是干好工作的發(fā)動機
映象網訊（記者 奚春山/文劉棟杰/圖）作為焦裕祿精神發(fā)祥地，豫東蘭考眼下是輿論關注焦點。2014年1月，蘭考成為河南十個省直管縣之一。3月17~18日，習近平總書記來到蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動。
作為蘭考的縣委書記，如何在傳承焦裕祿精神背景下，在開展群眾路線教育實踐活動中，自覺做到抓活動促工作、重實踐求發(fā)展？東方今報記者日前獨家專訪蘭考縣委書記王新軍。
【現場】
領導之間當眾提意見
“立行立改”
“聲音高了，有點像做報告！”這天上午，蘭考縣委會議室，當著十幾位中央、河南主流媒體記者的面?！安艔牧硪粋€場合趕來的”蘭考縣委書記王新軍，對一位縣委常委的發(fā)言，提出了意見。
隨后，王新軍也做了自我批評?！凹s好的十點鐘和大家座談群眾路線教育實踐活動，結果被另一項工作耽擱了，耽誤大家時間了！”
被提意見的縣委常委的發(fā)言，是代表蘭考縣委對“黨的群眾路線教育實踐活動”的階段性總結，其數據翔實，措施具體。但在王新軍看來，內容很好，可惜“過于正式”，“因為這是座談會，而且還有個缺陷，長達8頁的文字，不給媒體記者們材料，不便于大家提問”。
王新軍隨后的發(fā)言，給媒體記者們打印了文字材料。而那位被提出意見的常委也按照“立行立改”的原則，為媒體記者們打印了文字材料。
臨近中午，王新軍向媒體坦言，中午要去陪河南一位地市級主要領導吃個工作餐?！皥猿衷瓌t，工作時間就不陪同領導，從人情角度出發(fā)，還是要去照個面，吃個飯！”
離開會場后，王新軍安排縣委副書記、組織部長等四位常委繼續(xù)和媒體座談，聽取記者們對蘭考群眾路線教育實踐活動的意見。
由于和媒體交流時間太短，王新軍承諾，“有問題可以下午到辦公室繼續(xù)談！”
對話
下午，在王新軍簡陋的辦公室內，東方今報記者對其進行了獨家專訪。
領導來參觀主動提出不讓陪同
東方今報記者：公眾場合批評常委領導，這是您的工作作風嗎？這樣做不擔心影響領導班子團結？
王新軍：批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良作風。干部作風是干好工作的發(fā)動機。執(zhí)政黨是為人民服務的，不是政治沙龍，不能忽視作風建設。
不可否認，過去和現在，都有一些地方的領導班子，為了互相之間的所謂“面子”，有問題也不指出、不批評，一團和氣。我對一些同志工作中出現的問題，一向是當面批評，我對工作要求高，脾氣也可能孬一點，但絕不背后整人。而且我也鼓勵同志們批評我。這是我的工作作風。
在群眾路線教育實踐活動中，同志們也幫助我查找了一些問題，例如，關心城市工作多于農村工作，還動過整修舊辦公樓的念頭……我欣喜地看到，蘭考形成了敢于批評主要領導的作風。其實，很多工作中出現的問題，往往都是干部作風問題。
東方今報記者：您在和媒體座談時稱，現在平均每天有110多批次人員前來參觀、學習，來的這些人肯定有領導，您陪不陪同？如何處理與領導、同僚的交際應酬問題？
王新軍：任何領導來蘭考，我都能做到，一律不去迎送。這一點要感謝習總書記立下的標桿。他來時，就不允許接送。所以再高級別的領導來了，我也可以理直氣壯地不迎送。但是我也不擺譜，即使同級別或低級別的同志，如果出于工作想當面溝通，我也會抽出時間，與他們交流。
我感覺黨風越來越正，因為很多來蘭考的領導，主動提出不讓我和其他同志陪同。這是干部作風好轉的標志。
焦裕祿精神如何與時俱進
東方今報記者：作為習近平總書記群眾路線教育實踐活動的聯系點，蘭考獲得了巨大品牌效應。每天絡繹不絕的參觀人群，也給蘭考的百姓帶來了商機。新形勢下，有哪些舉措用好焦裕祿這塊“金字招牌”？
王新軍：焦裕祿同志留下了豐厚的精神遺產，這份精神遺產不僅屬于蘭考，也屬于中國。焦裕祿同志還為蘭考留下了物質財富，他親手培育的泡桐，已經發(fā)展成為產業(yè)鏈，讓當地百姓致富。
對焦裕祿這塊“金字招牌”，蘭考注重挖掘的是它豐厚的精神內涵，而不是商業(yè)運作。當然借助于焦裕祿帶來的巨大的品牌效應。每天大量參觀人士的逗留，也給當地百姓帶來了實惠，精神財富變成了物質財富。
蘭考縣將開展活動與改革發(fā)展有機結合在一起，催生出實實在在的成果：一季度合同引進省外資金14億元，實際利用外資477萬美元，新開工億元以上項目6個。
東方今報記者：以前蘭考人常說，要把精神變物質。焦裕祿精神如何與時俱進？
王新軍：作為焦裕祿精神發(fā)祥地的蘭考，學習弘揚焦裕祿精神，就要捫心自問，我們干事的本領強不強。要注重調研，尊重科學。要講實話、辦實事、求實效。以焦裕祿為尺子、為鏡子、為標桿，當好人民的勤務員，端正黨風政風，對干部嚴格管理，嚴肅整治“庸懶散軟”等問題，密切黨群干群關系。
擦亮焦裕祿這塊“金字招牌”，要深懷愛民之心，我們全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)黨建綜合服務體建設，整合縣長熱線、行風熱線、組工快線，打造三位一體的“焦裕祿民心熱線”。對接群眾期盼，建成了圖書館、文化館，并在全市率先為全縣60歲以上老人普遍發(fā)放養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老參保率達96%，新農合參合率達99.9%，老百姓的日子一年好過一年。
東方今報記者：圍繞總書記提出的中國夢，您提出了提升老百姓的幸福指數，幸福指數在蘭考如何具體化？
王新軍：提升群眾幸福指數，有幾個方面的具體指標。要解決人民群眾反映強烈的民生問題。例如，投資整治了橫貫全城的臭水渠，上周已開始引進黃河水，把這條渠變成了景觀渠。富民是提升幸福指數的關鍵，蘭考以產業(yè)集聚區(qū)為平臺，把工業(yè)做強。突出抓好幾個重點產業(yè)，讓企業(yè)做大做強，讓百姓找到賺錢門路。
百姓富起來之后，渴盼良好的社會治安，渴盼公平、正義的社會發(fā)展環(huán)境。讓百姓安居樂業(yè)，讓他們在去政府部門辦事時，不會遭受吃拿卡要。這兩個方面也是讓百姓感到幸福的重要指數。
蘭考縣領導集體要統(tǒng)籌經濟、政治、文化、社會、生態(tài)這幾方面的發(fā)展，放大改革紅利，增進人民福祉。在焦裕祿精神激勵下，改革創(chuàng)新、務實苦干、好中求快、不斷超越。
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