鄭州人才市場發(fā)布報告
上半年企業(yè)招聘，更青睞大中專人才
大專及以下學(xué)歷需求占71.7%，研究生需求僅占0.02%
鄭州人才市場近日發(fā)布《2013年上半年人才供求情況分析報告》。近3000家企業(yè)招聘，研究生需求量只有0.02%，采購、物流、倉儲專業(yè)的供求量則有所上升。
人群
大中專畢業(yè)生是求職主力軍
今年上半年，鄭州人才市場共舉辦70場各類人才招聘會，組織招聘單位2962家，共提供了6.2萬多個崗位，12.7萬人次進(jìn)場求職擇業(yè)。
其中，大中專畢業(yè)生仍是求職的主力軍，占到總?cè)藬?shù)的66%。從分析中可看出，專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗、吃苦精神仍是目前高校畢業(yè)生就業(yè)的三大門檻。
不過，從中小企業(yè)提供的技工類崗位開始升溫來看，應(yīng)屆畢業(yè)生求職逐步趨于理性。多數(shù)畢業(yè)生不再過分強調(diào)薪酬待遇，更愿意根據(jù)自身專業(yè)特點，選擇由一線崗位做起。
行業(yè)
中小企業(yè)仍是招聘主體
第三產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展迅猛，人才需求量也逐步上升。今年上半年，第三產(chǎn)業(yè)的人才需求量占總需求的83%，中小企業(yè)仍是主體，市場營銷崗位供需最旺盛。
對營銷人才，多數(shù)企業(yè)對工作經(jīng)驗、學(xué)歷等并沒有太高的要求，同時營銷類崗位的福利待遇具有很強的挑戰(zhàn)性與誘惑力。但營銷崗位的工作特性導(dǎo)致營銷類人員流動性較強，員工跳槽現(xiàn)象較為普遍。
除此以外，一些新專業(yè)的人才需求也開始順勢而上，比如采購、物流、倉儲。
物流業(yè)既是一個跨行業(yè)、跨部門的產(chǎn)業(yè)，又是勞動密集型和技術(shù)密集型相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，在運輸、儲存、包裝、流通加工、搬運、信息處理等功能環(huán)節(jié)上，都需要大量的操作人員，這些作業(yè)特點引發(fā)物流行業(yè)人才需求成倍增加。
分析
用人單位更愿招有專業(yè)技能的大中專人才
從這份人才供求情況分析報告來看，目前鄭州的人才招聘還有一些不足之處，用人單位更愿意招聘有專業(yè)技能的大中專人才。
“這也反映出用人單位對人才招聘還停留在‘缺什么人，找什么人’的救火式選人觀念上，缺乏長遠(yuǎn)培養(yǎng)和儲備高層次人才的戰(zhàn)略思路?！编嵵萑瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。（河南商報記者 楊曉楠 線索提供：鄭州人才市場）
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