2012年11月21日，李克強同志在主持召開全國綜合配套改革試點工作座談會時，曾批評有些同志匯報工作念稿子，“你們的發(fā)言稿我都已經(jīng)看過，不用再念了，我們既然是座談會，就應該多談試點過程出現(xiàn)的具體問題、談談你們在推進改革過程中的需求。”2012年11月30日，王岐山在聽取專家學者對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議時，也曾直言不諱、痛斥其弊，并且要求“參加王某人的會，不準念發(fā)言稿，要學會深刻思考?！憋@而易見，參加中央領導主持的會，僅準備好一份發(fā)言稿是遠遠不夠的，必須深入、詳盡地掌握自己所負責工作的方方面面，以備隨時回答中央領導的即興提問。

　　然而在現(xiàn)實生活和工作中，我們的一些領導干部又是怎么做的呢？大小會議講話靠秘書、收集了解情況靠秘書、解決處理問題靠秘書、座談匯報工作也靠秘書，似乎離開秘書就不會工作、離開講話稿就不會講話、離開匯報稿就不會匯報。這種照本宣科的拿來主義、形同木偶的工作作風，就是典型的官僚主義體現(xiàn)。

　　其實，我們并不完全反對開會“念稿”，但必須要搞清楚什么樣的場合、什么樣的會議才可以念稿。比如，凡是經(jīng)過集體研究、審核認定的內(nèi)容，就要全文宣讀，一個字不能多、一個字也不能少；凡是單項工作部署、臨時召集會議以及座談匯報時，就要事裝于胸、自然樸實、簡潔明了、重點突出地把問題講清楚，而不是照本宣科、人云亦云。否則，就會鬧笑話、出丑態(tài)。

　　2014年2月，山西省呂梁市交城縣委書記講話稿抄襲遭網(wǎng)民舉報。一時間，罵其懶政者有之、唾其無知者有之、要求免職者有之、擔心秘書受罰者有之。特別是對于這個縣委書記后來“思想認識不夠，理解不深，工作不細”和“作風不實，認識不到位”的檢討，網(wǎng)民更是揶揄不止，認為亦屬抄襲，并無誠意。毫不客氣的說，網(wǎng)民對于這個縣委書記的嘲諷，就是在批判有些干部有職權沒有腦子，就是在批判秘書作“虛文”、官員說“虛言”。試問，連個講話都要偷懶，我們以后的群眾路線還怎么走、還有什么資格說是“勤政為民”？

　　細節(jié)決定成敗，會風折射作風。這一系列問題的背后，反映的是“慵懶散慢拖瞞”的陋習、是“浮夸不實、重于形式”的作風，更是不動腦子、不察民情、不干實事的弊病。可以試想一下，設若我們的領導干部都能俯下身子多做一些實事，拋開講稿多說一些實話，還會有這邊“形勢大好”那邊“鬧訪不斷”的尷尬與荒謬嗎？所以，要改變匯報工作事先讓秘書和下級準備講稿“通病”，就必須向中央領導看齊，把“開會不準念稿”當作新要求，并力求形成新常態(tài)。

　　會風整頓是作風建設的重要部分，倡樹會議新風就要讓那些只會照本宣科的“文抄公”們混不下去。領導干部不能照著念稿子、不想“出丑”，就必須“下基層、接地氣”，就必須干真事、干實事。這也勢必會督促和倒逼他們不僅要做到清楚掌握各種情況，還要善于思考總結(jié)提煉；不僅要能夠輕松應對各種復雜疑難問題，還要能夠輕松應對上級部門的各種提問和質(zhì)疑，時刻都保持胸有成竹、對答如流的良好作風。

　　“空談誤國，實干興邦”?！伴_會不準念稿”不僅應當成為每一位領導干部的一項基本功，也應當成為一種新的“官場通例”、新的會議制度、新的政治生態(tài)，永久堅持下來、發(fā)揚下去。（李吉明）