映象網(wǎng)訊（記者 王寬）中原之中，沃野千里。在貫穿中國(guó)南北的京廣大動(dòng)脈上，矗立著一座歷史文化名城——許昌，在這片充滿生機(jī)的土地上，忙碌著一群默默耕耘的工商戰(zhàn)士——魏都區(qū)工商局的干部職工。
連續(xù)三屆榮獲河南省省級(jí)文明單位，連續(xù)三次被評(píng)為河南省工商系統(tǒng)先進(jìn)集體，連續(xù)八年魏都區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議第一名，2013年底，魏都區(qū)工商分局被人社部和國(guó)家工商總局聯(lián)合表彰為全國(guó)工商系統(tǒng)先進(jìn)集體。
一個(gè)小小的工商分局，究竟靠什么贏得了這么多的殊榮？近日，映象網(wǎng)記者采訪了河南省許昌市工商局魏都分局局長(zhǎng)高洪濤，解開了一系列榮譽(yù)背后的謎團(tuán)。
精益求精 臟亂市場(chǎng)成為先進(jìn)
魏都區(qū)是許昌市唯一的市轄區(qū)，有成績(jī)領(lǐng)導(dǎo)眼睛看的更清楚，出問題巴掌打得更疼。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，魏都區(qū)工商分局提出了“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)、快”的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到：每項(xiàng)重要工作，不但要迅速落實(shí)，更要精益求精。
思故臺(tái)市場(chǎng)是許昌市區(qū)最大的工業(yè)品市場(chǎng)，也是許昌市政府確定的重點(diǎn)迎檢單位。但是由于建設(shè)已久，思故臺(tái)市場(chǎng)設(shè)施老化，環(huán)境較差。作為管轄區(qū)域的負(fù)責(zé)人，南關(guān)工商所副所長(zhǎng)謝兵同志倍感壓力巨大。當(dāng)時(shí)正值他的兒子考高中的沖刺階段，謝兵并未向上級(jí)提出任何困難和要求，義無反顧地投身到創(chuàng)建工作中去。
每天早上六點(diǎn)半，謝兵就頭頂晨曦來到市場(chǎng)，規(guī)范攤位秩序、清理廣告牌匾、巡查商品質(zhì)量、受理消費(fèi)投訴，中午也不能回家休息，這樣一忙就是一整天。每天晚上天黑后，商戶都已關(guān)門閉店，他還要督促和幫助市場(chǎng)開辦方打掃衛(wèi)生，清洗地面。
“白天一身汗，晚上一腿泥?！边@是對(duì)謝冰的形象描述。由于每天早出晚歸，他一個(gè)多月都未見到自己的兒子，兒子奇怪地問媽媽：“爸爸是出差了嗎，怎么這么長(zhǎng)時(shí)間都沒有見到他？”。
功夫不負(fù)有心人，在謝兵的努力下，思故臺(tái)市場(chǎng)的環(huán)境、衛(wèi)生、秩序都發(fā)生了翻天覆地的變化，在歷次檢查中都取得了優(yōu)異成績(jī)。謝兵本人也多次被評(píng)為全市創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人。
發(fā)揮主動(dòng) 出臺(tái)文件做好服務(wù)
工商部門要想有權(quán)威、有地位，對(duì)服務(wù)發(fā)展的事情，不但要有力去做，更要用心去做。魏都區(qū)工商局主動(dòng)貼近大局，連續(xù)出臺(tái)《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能支持魏都區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》、《關(guān)于支持市區(qū)城建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的工作意見》和《關(guān)于支持魏都區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的工作意見》等文件，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，魏都區(qū)區(qū)委書記專門批示轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)直部門學(xué)習(xí)。
幾年前，占地五萬平方米的胖東來時(shí)代廣場(chǎng)開業(yè)，魏都區(qū)工商局指派專人跟進(jìn)服務(wù)，帶領(lǐng)公司員工到池州學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)公司研發(fā)了一套商品電子備案管理系統(tǒng)，幫助公司實(shí)現(xiàn)了對(duì)商品質(zhì)量的溯源監(jiān)管。
在魏都區(qū)工商局的指導(dǎo)推薦下，胖東來被評(píng)為全省著名商標(biāo)，賓客如云，環(huán)境舒適，開心購(gòu)物胖東來、不滿意就退貨已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宗旨。胖東來公司也成為全國(guó)同行業(yè)的翹楚，每年到公司學(xué)習(xí)的同行業(yè)人士絡(luò)繹不絕。
2014年1月11日，國(guó)務(wù)委員王勇專程到胖東來時(shí)代廣場(chǎng)視察，對(duì)魏都區(qū)工商局的做法給予了高度評(píng)價(jià)。
賞罰分明 完善制度保證公平
與其他地方相同，魏都分局現(xiàn)有人員171人，平均年齡46.7歲，同樣面臨著年齡偏大、結(jié)構(gòu)老化的問題。那么，如何破解工作積極性不高的難題呢？
高洪濤的回答說：“人叫人動(dòng)人不動(dòng)，機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性。”魏都區(qū)工商局借鑒外地市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與工作實(shí)際相結(jié)合，建立了一套以工作職責(zé)為中心，以“機(jī)關(guān)考核基層、基層考評(píng)機(jī)關(guān)”為手段的績(jī)效考核機(jī)制，推行“三結(jié)合、一獎(jiǎng)勵(lì)”，做到優(yōu)劣有別、賞罰分明。
三年來，魏都分局平均每個(gè)月出臺(tái)或完善一條制度，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管、執(zhí)法辦案、隊(duì)伍管理、作風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行規(guī)范化、精細(xì)化管理。
“我們明確規(guī)定，不以年齡論長(zhǎng)短，不以資歷論大小，干部提拔必須從優(yōu)秀工作者和共產(chǎn)黨員中產(chǎn)生?！备吆闈f。
察院工商所基層人員張志遠(yuǎn)為趕寫案卷，摔斷髕骨依然伏案加班到深夜，他本人多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，盡管其年已半百，高洪濤堅(jiān)持將其提拔為工商所副所長(zhǎng)，讓這顆老樹再次發(fā)出了新芽。
正是在這種看德才、重業(yè)績(jī)的用人機(jī)制的指引下，魏都區(qū)工商局建立起了一隊(duì)精神飽滿、器宇軒昂的中層骨干，帶出了一支擊不垮、摧不斷、能打硬仗、敢打勝仗的干部隊(duì)伍。
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