專訪億嘉控股創(chuàng)始人單知偉：能力有多大 責任就有多大
專訪億嘉控股集團創(chuàng)始人單知偉：能力有多大，責任就有多大
映象網訊（記者 趙心瑗/文） 8月26日，億嘉控股集團創(chuàng)始人、億嘉控股集團董事局主席、總裁單知偉做客映象網會客廳，暢談企業(yè)發(fā)展，員工管理與社會責任。
一直以來，單知偉堅持走多元化的發(fā)展道路?！蔽艺J為走多元化的發(fā)展之路是必然趨勢”單知偉強調。
在談及員工管理的問題上，單知偉提到了5月24剛剛成立的“億嘉心基金”，專注解決企業(yè)員工扶貧養(yǎng)老，疾病救助等問題?！鞍l(fā)現人才很難，留住人才更難。企業(yè)定期會給員工父母發(fā)放孝心工資。員工的父母就是我的父母，企業(yè)會幫員工承擔起養(yǎng)老的責任。這是企業(yè)應該做的?！眴沃獋フ嬲\地說道。
“愛心無大小，能力有多大，責任就有多大?！痹诓稍L過程中單知偉不斷強調這句話。他說：“做好事不是為了被人看到，而是實實在在盡自己的一份責任在里面?！币粋€關愛員工的企業(yè)，一個具有社會責任感的掌舵人，才能真正讓企業(yè)贏得尊重，真正把企業(yè)做大做強。
采訪視頻播出后，許多網友發(fā)表評論，紛紛感嘆單知偉是“正能量”的化身。
相關評論
企業(yè)的成功與掌舵人的品德緊密相關
“德成智出，業(yè)廣為勤，小勝憑智，大勝靠德”—這句出自《世說新語?箋疏》的話語，看似淺顯易懂，實則包含了更深刻的內容。一個人的成功固然離不開聰明才智，但企業(yè)若想做大做強，與管理者的道德修養(yǎng)是緊密相關的。
當談起企業(yè)文化，受訪嘉賓億嘉控股集團的創(chuàng)始人單知偉便變得滔滔不絕起來。“我認為企業(yè)走多元化發(fā)展是必然的趨勢。因為一個企業(yè)畢竟勢單力薄，如果各個企業(yè)之間能互相支持，會走得更穩(wěn)更遠?！彪m然曾經有過反對的聲音，但是單總還是堅持下來了，因為他相信，只要是對企業(yè)發(fā)展有利的事情，背負再多責任也應該走下去。事實證明，他成功了，企業(yè)發(fā)展到現在，形成了以地產為龍頭，涵蓋了農林，傳媒，金融，實業(yè)，物業(yè)并舉的局面。正如自己曾經堅定的信念，互相扶持，使企業(yè)不斷壯大。
一家企業(yè)，以一個“規(guī)范運作，誠信經營”的理念堅持走到現在。七年，一個可長可短的時間，有人用七年的時間為別人打工，終于坐上了“夢寐以求”的崗位，面對公益活動卻絲毫沒有工作上的那些激情；也有人，用七年的時間為社會創(chuàng)造了無數的財富，更是用行動，幫助了無數需要幫助的人。前者不計其數，后者屈指可數。而億嘉控股集團的創(chuàng)始人單知偉便是后者。
“其實一個集團做到我們現在這個地步已經不是個人的事情了，它有更多的社會責任在里面?！鼻安痪脙|嘉控股集團參與的“甘霖行動 水源河南”便是最好的說明。在了解旱情之后，億嘉控股決定向魯山縣最為缺水的5個村莊的援水活動給予全力的支持。通過義賣草黃金、為災區(qū)運送飲用水、向受災困難人群贈送草黃金等方式，持續(xù)不斷向受災村民提供援助。
“愛心無大小之分，能力有多大責任就有多大?！痹诮邮茉L談時，單總這樣說道。“地震后第二天，當看到報紙上’云南魯甸地震156人遇難’這樣清晰的字眼，瞬間整個身體都涼了下來。我想，我一定要幫助他們！數百人受難，數百個家庭在地震中破碎，他們該承受多么大的痛苦?。∥医o不了心靈上的安慰，但最起碼我能讓他們?yōu)暮蟮纳詈眠^一點，這是我應盡的責任！”
----責任，這個對很多人而言，最熟悉而又最陌生的詞匯，卻在這次訪談中出現的頻率最高。為了對社會盡自己最大的責任，億嘉控股集團向災區(qū)，向貧困生的捐款捐物已經不計其數。當一家企業(yè)把公益事業(yè)主動放在自己的雙肩，當一個法人把員工的父母敬為自己的父母，我想，這就叫責任吧。也正應了那句老話“幫助他人，才能成就自己?！?
相關新聞
更多>>
