據(jù)國(guó)資委官方微博“國(guó)資小新”8月18日消息，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)資委、財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)日前聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》，就國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)提出明確要求和政策措施，明確了員工持股試點(diǎn)總體原則、開展試點(diǎn)企業(yè)的條件、員工入股及股權(quán)管理等細(xì)則。

　　根據(jù)意見，在國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)總的原則為：一是堅(jiān)持依法合規(guī)、公開透明；二是堅(jiān)持增量引入，利益綁定；三是堅(jiān)持以崗定股、動(dòng)態(tài)調(diào)整；四是堅(jiān)持嚴(yán)控范圍、強(qiáng)化監(jiān)督。

　　意見還明確了開展試點(diǎn)企業(yè)的條件：一是主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè)；二是股權(quán)機(jī)構(gòu)合理，非公有資本股東所持股份應(yīng)達(dá)到一定比例，公司董事會(huì)中有非公有資本股東推薦的董事；三是公司治理結(jié)構(gòu)健全，建立市場(chǎng)化的勞動(dòng)人事分配制度和業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化機(jī)器；四是營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)90%以上來源于所在企業(yè)集團(tuán)外部市場(chǎng)。

　　意見還規(guī)定，員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于總股本的1%。

　　意見提出，首批試點(diǎn)原則上在2016年內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施，成熟一戶開展一戶，2018年底進(jìn)行階段性總結(jié)，視情況適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)。